İnsan Kaynakları

Jeneratör işi, büyük ölçüde insana bağlı bir iştir. Bir setin doğru kurulması, arızanın doğru okunması ve müşterinin ne anlattığından ne kastettiğinin anlaşılması makineyle değil, işi yapan kişiyle ilgilidir. Bu sayfada Yılmazlar Jeneratör A.Ş. olarak hangi tip pozisyonlar için başvuru aldığımızı, bu pozisyonlarda neye baktığımızı ve işin sahada gerçekte nasıl göründüğünü anlatıyoruz.

Sayfada anlık ilan yayımlamıyoruz. Gelen başvurular kayıt altına alınır; uygun bir pozisyon açıldığında önce bu aday havuzuna bakılır ve uyan adaylara dönüş yapılır.

Nasıl Bir Ekiple Çalışıyoruz

Yaptığımız iş kiralama, satış, 2. el alım satım, güç tespiti, montaj, bakım ve yedek parçadan oluşan bir zincir. Bu zincirin halkaları birbirinden kopuk çalışmıyor: makineyi kuran ekip, altı ay sonra bakımına giden ekiple çoğu zaman aynı. Bu yüzden ekibe katılan kişiden beklenen şey, tek bir işi ezberlemek değil, makineyi bütün olarak tanımaya istekli olmak.

Çalışma düzenimiz hafta içi 08:30 - 18:00 saatleri arasında, Yenimahalle Serhat Mahallesi’ndeki merkezimizden yürür. Saha ekipleri günü merkezden çıkarak başlatır, işini bitirip merkeze döner. Şirketin ne iş yaptığına dair genel çerçeveyi kurumsal bilgi sayfasında bulabilirsiniz.

Değerlendirdiğimiz Pozisyon Tipleri

Aşağıdaki başlıklar, dönem dönem ihtiyaç duyduğumuz pozisyon tipleridir. Her biri için başvuru kabul ediyoruz.

Pozisyonlara Göre Aranan Nitelikler

Askerlik durumunun tamamlanmış ya da tecilli olması, saha pozisyonlarında iş sürekliliği açısından dikkate alınır. Tecrübe her pozisyonda şart değildir; ustanın yanında öğrenerek başlamak bizde işleyen bir yöntemdir.

Sahada Çalışmak Gerçekte Nasıl Bir İş

Bu bölümü süslemeden yazıyoruz, çünkü başvuran kişinin neye evet dediğini bilmesi herkes için daha iyi:

• İş gezicidir. Gün içinde Ankara’nın farklı ilçelerine gidilir. Sabah Ostim’de bir atölyede, öğleden sonra Gölbaşı’nda bir tesiste olabilirsiniz. Ankara dışına çıkılan işler de olur.
• Koşullar her adreste aynı değildir. Jeneratör çoğu zaman bodrumda, çatıda, açık arazide ya da dar bir makine dairesindedir. Sıcak, soğuk, toz ve gürültü işin parçasıdır.
• Mesai her gün aynı bitmez. Planlı bakım ve montaj işleri mesai saatleri içinde yürür. Ancak arıza çağrıları saat seçmez; kritik bir tesisin beslemesi durduğunda o iş bitirilerek dönülür. Bu tip mesailer istisna olmakla birlikte işin gerçeğidir.
• Fiziksel bir iştir. Kablo çekilir, kaide hizalanır, ağır parça taşınır. Montaj tarafında bu daha belirgindir.
• Kayıt tutmak işin yarısıdır. Yapılan bakım, değişen parça, ölçülen değerler yazılır. Bir sonraki servis o kayıtla başlar.

Buna karşılık iş öğreticidir: motor, alternatör, kontrol kartı ve pano tarafını bir arada gören bir teknisyen, birkaç yıl içinde sektörde aranan bir profil haline gelir.

İş Güvenliği ve Çalışma Koşulları

Jeneratör sahası, elektrik ve hareketli makine barındıran bir ortamdır; bu yüzden güvenlik kuralları tartışma konusu değildir.

• Kişisel koruyucu donanım (baret, iş ayakkabısı, eldiven, gerektiğinde kulaklık ve gözlük) kullanımı zorunludur.
• Enerji altında çalışma yapılmaz; kilitleme-etiketleme ve pano üzerinde kontrol adımları atlanmaz.
• Egzoz gazı ve yakıt bulunan ortamlarda havalandırma ve yangın önlemleri alınmadan işe başlanmaz.
• Vinç, forklift ve ağır yük taşıma işlerinde yetkili kişi dışında müdahale edilmez.
• Yeni başlayan personel, sahaya tek başına değil tecrübeli bir teknisyenin yanında çıkar.

Staj ve Çıraklık İmkânı

Meslek lisesi, meslek yüksekokulu ve mühendislik fakültesi öğrencilerinden staj başvurusu alıyoruz. Staj döneminde öğrenci; atölyede bakım hazırlığına, depoda yedek parça tanımaya ve uygun işlerde saha ekibine eşlik eder. Amaç fotokopi çektirmek değil, makineyi yakından görmesini sağlamaktır.

Çıraklık tarafında ise teknik ilgisi olan ve öğrenmeye istekli gençlere, ustanın yanında başlama imkânı tanıyoruz. Bu yolla başlayan kişi önce takip eder, sonra basit işleri kendi yapar, zamanla kendi servis işini üstlenir. Staj ve çıraklık başvuruları için okul, bölüm ve dönem bilgisini e-postanıza eklemeniz yeterlidir.

Başvuru ve Değerlendirme Süreci

Başvuru tek kanaldan yürür: özgeçmişinizi info@yilmazlarjenerator.com adresine gönderin.

1. Özgeçmiş. E-postanın konu satırına ilgilendiğiniz pozisyonu yazın. İçeriğe çalıştığınız yerleri, kullandığınız ekipmanı, ehliyet ve askerlik durumunuzu ekleyin; kısa ve somut olması yeterlidir.
2. Ön değerlendirme. Gelen başvurular pozisyon tipine göre ayrılır ve kaydedilir. Uygun bir pozisyon açık değilse başvurunuz aday havuzunda tutulur.
3. Görüşme. Değerlendirmeye alınan adaylar Yenimahalle’deki merkezimizde yüz yüze görüşmeye çağrılır. Görüşmede geçmiş işler, teknik konular ve saha koşullarına uygunluk konuşulur.
4. Uygulamalı değerlendirme. Teknik pozisyonlarda adaydan atölyede kısa bir uygulama ya da bir saha işine gözlemci olarak eşlik etmesi istenebilir.
5. Sonuç. Anlaşma sağlanırsa işe başlama tarihi, ücret ve çalışma koşulları yazılı hale getirilir. Her özgeçmiş okunur; ancak yalnızca değerlendirmeye alınan adaylara geri dönüş yapılır.

Başvurunuzla ilgili soru sormak isterseniz hafta içi 08:30 - 18:00 arasında 0 (312) 385 80 09 numarasından bize ulaşabilir, diğer numaralar ve adres bilgisi için iletişim sayfasına bakabilirsiniz.

İlginizi çekebilir

Hizmet

Yılmazlar Jeneratör A.Ş. Hakkında

Ankara Yenimahalle'de, İvedik OSB'ye komşu tesisimizden 10-2000 kVA aralığında jeneratör kiralama, satış, 2. el alım satım, montaj, bakım ve yedek parça hizmeti veriyoruz.

Devamını okuyun